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冷热水效应:学会调控他人的心理期待
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有一杯温水,保持温度不变。
旁边另有一杯冷水,一杯热水。
先将手放在冷水中,再放回温水中,会感到温水热;当先将手放在热水中,再放回温水中,会感到温水凉。
同一杯温水,出现了两种不同的感觉,这就是“冷热水效应”
。
某汽车销售公司的约翰,每月都能卖出30辆以上的汽车,深得公司经理的赏识。
由于种种原因,约翰预计到这个月只能卖出10辆车。
深懂心理奥妙的约翰对经理说:“由于银根紧缩,市场萧条,我估计这个月顶多卖出5辆车。”
经理点了点头,对他的看法表示赞同。
没想到一个月过后,约翰竟然卖出了12辆汽车,公司经理对他大大夸奖一番。
假若约翰说本月可以卖15辆或者事先对此不说,结果只卖了12辆,公司经理会怎么认为呢?他会强烈地感受到约翰的失败,不但不会夸奖,反而可能指责。
在这个事例中,约翰把最糟糕的情况——顶多卖5辆车,报告给经理,使得经理心中的“秤砣”
变小,因此,当业绩出来以后,经理对约翰的评价不但没有降低,反而提高了。
人人心里都有一杆秤,只不过是秤砣并不一致,也不固定,随着心理的变化,秤砣也在变化。
当秤砣变小时,它所称出的物体重量就大;当秤砣变大时,它所称出的物体重量就小。
人们对事物的感知,就是受这秤砣的影响。
人际交往中,要善于运用这种“冷热水效应”
。
人生在世,难免有事业滑坡的时候,难免有不小心伤害他人的时候,倘若处理不当,就会降低自己在他人心目中的形象。
如果巧妙运用“冷热水效应”
,就不但不会降低自己的形象,反而会获得他人一个好的评价。
当事业上滑坡的时候,不妨预先把最糟糕的事态委婉地告诉别人,以后即使失败也可立于不败之地;当不小心伤害他人的时候,道歉不妨超过应有的限度,这样不但可以显示出你的诚意,而且很可能会收到化干戈为玉帛的效果;当要说令人不快的话语时,不妨事先声明,这样就会使他人体会到你的用心良苦。
这些运用“冷热水效应”
的举动,实质上就是先通过一二处“伏笔”
,使对方心中的“秤砣”
变小,如此一来,它“称出的物体重量”
也就大了。
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