手机浏览器扫描二维码访问
第五章中国人人际和谐心理的日常表征
banner"
>
作为中国传统文化中的重要思想理念,“和”
不仅反映了中国人对和谐人际关系的向往与追求,也成为中国人现实生活中人际交往遵循的价值准则与行为规范,并以一种“集体潜意识”
的方式深深沉积于中国人的心里,影响与牵制着中国人的人际思维模式与日常交际行为。
所谓“表征”
,《现代汉语词典》的解释是“显示出来的现象”
“表现出来的特征”
。
[1]人际和谐心理的表征,是指个体受传统“和为贵”
观念的影响,为了建立或维持人际关系的和谐,在日常的人际交往中表现出来的各种行为及现象。
李庆善曾提出,中国人强调的“和”
的具体价值规范主要包括求同心、求协力、避争斗与避怨仇等。
[2]汪凤炎和郑红也认为,中国人在与人交往或处理人际关系时流露出来的尚“和”
心态,除了“和而不同”
与“谦和待人”
以外,还有和为贵、企盼和事佬、畏争、随大溜、迁就与迎合六种表征。
[3]本章将结合以上观点,对中国人在日常与他人交往或处理人际关系时表现出来的崇尚“和”
的心态所表征的内涵及价值等进行深入阐述。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
...
一本踏入官场路的镜子和教科书。一个小科长,偶然的机会给他抓住了,适逢其会,参与并卷进领导之间的争斗里。他也因此在仕途中,连连高升。一个仕途上极为顺利的女人,升官到市长后,又会有怎么样的变化?婚姻的不如意,事业的阻力,多方压力下,就为那一步走错,还能不能够回头?小科长升官后,既为马前卒,又在情感上与市长纠葛不舍,他们会有怎么样的抉择...
...
...
...