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第Ⅴ章即使不是领导,也要树立威望
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一个家庭、一群朋友或者一个团队被定义为由人组成的群体。
每个人都是独一无二的,也多多少少以自我为中心。
我们大都认为一个团体的运转取决于自己或纯良或邪恶的想法。
但是事实并非如此。
一个团队,不管是什么团体,都有内部运行的机制,并不以某人的品质或强烈的意愿而转移。
在一个团体里,即使只有两个人,总是存在强势和弱势的一方。
有些人“天生”
自带威严。
的确如此,高大的比矮小的、年长的比年幼的、男性比女性……更加具有自信和权威,但仅仅依靠外表和身份地位还不够,要掌握主导权取决于以下因素的总和:自信、经验、镇定的措辞……
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一本踏入官场路的镜子和教科书。一个小科长,偶然的机会给他抓住了,适逢其会,参与并卷进领导之间的争斗里。他也因此在仕途中,连连高升。一个仕途上极为顺利的女人,升官到市长后,又会有怎么样的变化?婚姻的不如意,事业的阻力,多方压力下,就为那一步走错,还能不能够回头?小科长升官后,既为马前卒,又在情感上与市长纠葛不舍,他们会有怎么样的抉择...
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